“组团式”医疗援藏人才选派机制研究：基于北京市援助拉萨市人民医院的实践探索

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[摘要]基于北京市属医院与拉萨市人民医院“组团式”援藏实践和受援医院发展目标定位，结合学科发展需求、派出方资源条件、前期援派工作成效等多雏度影响因素，借鉴社会经济学研究的耦合理论，探索建立科学的“组团式”援藏医疗人才选派机制，对未来医疗援藏人才选派具有参考作用。

[关键词]对口支援；援派人才；耦合模型；优势资源；管理机制

中图分类号：R197.1 文献标识码：B

医疗人才“组团式”援藏是2015年中央第六次西藏工作座谈会后实行的医疗援藏新模式，是指由中组部、国家卫生健康委和有关对口援藏省市指派医院，成批次组团选派医疗骨干，支持西藏受援医院的科室建设和医疗人才队伍建设。（剩余4650字）