公立医院运营管理满意度对管理人员公共服务动机的作用机制研究

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摘要：目的 研究影响公立医院管理人员公共服务动机的条件组态，分析公立医院运营管理满意度对管理人员公共服务动机的作用机制。方法 抽取北京市18家三级公立医院617名管理人员进行问卷调查，对数据进行模糊集定性比较分析。结果 公立医院管理人员的4种运营管理满意度情况综合作用于其公共服务动机，概括为综合型主导模式、预算制度主导模式、总会计师制度主导模式和行政管理主导模式4种路径。（剩余5325字）

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