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我国证券行业正处于人才队伍建设的新阶段，面对高素质专业人才需求激增和新特点的显现，加强人才培养以满足新时代要求、推动行业高质量发展成为关键。我们采用层次分析法深入构建证券行业人才培养质量指标体系，旨在形成客观的评价标准，以应对金融发展格局的变化并指导实践。借助这一体系，可以为新型证券人才培养方案的制定与质量评价提供思路和方向，确保人才培养能够与时俱进并不断创新。（剩余1930字）
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证券行业如何借助人才培养描绘发展蓝图
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