如何设计国有企业绩效考核体系

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绩效考核体系：企业发展的关键所在

绩效考核体系是企业为实现战略目标所制定的全面评估系统，它能对员工、部门在某一时期的工作业绩与成果进行评价，并得出相应结论，以此激发员工的工作积极性，并提升企业的总体业绩。

在市场竞争日益激烈的当下，评估业绩已经成为企业经营管理不可或缺的重要环节。绩效考评制度的制定与实施，可有效地调动员工的积极性与创造性，促进员工工作效率的提升。（剩余2383字）

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