戴珊：人才盘点时要注意公司里的“老白兔”

——阿里巴巴集团国内数字商业板块总裁

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在阿里巴巴，我们将员工比喻成四种动物：野狗、牛、小白兔和狗。每年进行人才盘点时，我们特别关注那些在公司多年但缺乏潜力、长期未获晋升的员工，我们称之为“老白兔”。

“老白兔”员工看似勤奋，但实际上产出有限，偶尔还会发表消极言论。随着组织的快速发展，这类员工在公司中的比例逐渐增加，这会影响新员工对公司的信任度。（剩余257字）

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