活用大数据 解人力资源管理之惑

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在数字化时代，企业不再局限于传统生产和销售模式，而是积极利用先进数字技术来提升效率、降低成本、优化产品并推动创新。例如，智能物联网设备能实时追踪生产过程，确保产品质量；数字化营销和电子商务平台则能拓宽销售渠道，提升市场份额。因此，企业必须重新审视人力资源管理策略，以应对数字化转型带来的挑战和机遇。

数字化转型与人力资源管理

数字化转型是指企业运用数字技术全面革新运营、业务模式、流程和价值传递方式，以适应数字化世界的快速发展。（剩余2424字）

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