怎么建设新生代员工喜欢的企业激励机制

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新生代员工是在互联网时代和知识经济时代成长起来的一代人，具有与传统员工不同的特征和需求，对企业的激励机制提出了新的要求。根据中国人力资源开发网发布的《2022年中国新生代员工发展报告》，新生代员工已经占据了中国劳动力市场的近四成，预计到2025年，新生代员工将成为中国劳动力市场的主力军。

新生代员工具有较高的受教育水平、信息技术能力、创新意识和自主性，是企业宝贵的人才资源。（剩余2205字）

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