企业应当专注人力资源培训管理体系建设

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当前，企业面临的竞争压力与日俱增，因此，要高度重视人力资源管理，加大培训力度，构建健全的培训管理体系，以此提高自身的竞争力。部分企业对人力资源培训管理工作的认识不到位，难以保证培训体系的完整性。因此，需对现有工作模式进行创新，提高培训的实效性，为企业发展储备人才。

构建企业人力资源培训管理体系的重要性

提高企业人力资源质量。（剩余2125字）

试读结束

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