国有企业如何走好人力资源培训路

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在国企内部管理事务不断增多的情况下，建立健全人力资源培训系统已变得十分重要。专业培训系统可帮助企业内部员工改善工作方法，提升业务水平。国企管理层要注重完善人力资源培训系统中的各项细节，以全面提升员工的工作能力。

国企人力资源培训体系存在的主要问题

培训计划不完整。国企人力资源培训系统的开发建设应当注重系统性、计划性。（剩余2116字）

试读结束

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