企业如何用激励理论做好管理

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随着社会经济不断进步，企业需要采用先进的管理理念，不仅可以保证自身发展，还能完善产品的质量。在企业管理中应用激励理论，既可以提高企业的整体效益，还能对企业员工起到一定的激励作用，使员工可以全身心地投入工作。但企业在应用激励理论时，需要注重方式方法，这样才能最大程度地发挥激励理论的作用。

激励理论是指激励主体和激励对象通过组织系统中的激励因素或激励手段相互作用的总和，同时也是企业内部进行激励的关系结构、运作模式和发展演变规律的总和。（剩余2289字）

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