解锁企业发展密码：预算管理与绩效考核融合实践

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在日益复杂的商业环境中，企业正面临着激烈的市场竞争和不断变化的经营挑战。为了实现可持续发展，企业需要实施精细化的管理，并确保资源的有效配置。

预算管理和绩效考核，作为企业管理的两大核心支柱，在促进资源合理分配、提高运营效率、激励员工等方面发挥着至关重要的作用。然而，传统的预算管理与绩效考核往往各自为政，缺乏有效的协同，导致资源配置与绩效目标相脱节，难以充分发挥其管理效能。（剩余2304字）

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