人力资源投资对企业经济绩效的影响

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人力资源投资对企业绩效的影响机制

当谈到人力资源投资对企业绩效的影响机制时,就不可避免地需要考虑到员工的发展和培训问题。企业通过为员工提供持续的培训和发展机会,不仅可以提高员工的技能水平和工作效率,还可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。这种投资不仅仅是为了满足员工的需求,更是为了提升整个企业的绩效表现。(剩余2597字)

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