跨国公司人力资源管理的本土化战略

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当前，虽然大量的跨国公司能够意识到增强人力资源管理本土化程度的重要意义，但是其在实际工作中仍存在不足之处。基于此，跨国公司的人力资源管理部门需要正确认知新时期人力资源管理本土化的主要内容，并能够结合当地的文化特色以及内部的管理需求建立完善的人力资源管理本土化战略，做到在适应地方经济发展的同时提高跨国公司的综合竞争力。（剩余2430字）

试读结束

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