铁路施工企业人力资源开发与管理模式亟待转型
目前，受到各种因素影响，很多铁路施工企业的人力资源开发与管理工作不够理想，亟待正视这些问题并采取有效的解决措施，提高铁路施工企业的市场竞争力。
铁路施工企业人力资源开发与管理的现状
铁路施工企业人力资源开发与管理工作在开展过程中，受到企业内外因素影响，使得人力资源开发与管理不理想，其中主要体现在以下三个方面：
人力资源管理理念较为落后 一些铁路施工企业的人力资源开发和管理在实际工作中实施时，管理水平偏低，其根本原因就是管理理念落后，片面地认为此项工作的内容就是工资分配、绩效考核及档案管理等内容，并没有意识到人力资源的巨大作用。（剩余2294字）