我国企业年金参与率影响因素及对策探讨

打开文本图片集

中国企业年金制度的改革还没有取得很好的效果，这对我国的经济发展造成了很大冲击。从当前的现实来看，企业年金体系中的普通员工参与率相对较低，并且在区域结构以及所在行业的总体发展规划方面也有很大的不平衡，使得受益企业的范围变得更加狭窄。如果继续这样下去，所谓的“多层次”的社会保险制度就会变成一纸空文。本文阐述了企业年金参与率的重要性，探讨了影响企业年金参与率的相关因素，并根据实际情况提出了提高企业年金参与率的相关策略。（剩余3584字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。