新形势下企业要创新干部管理激励机制

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企业激励机制的概述

企业的管理者是企业的核心。激励机制主要就是通过精神奖励或者是物质刺激的方式，使企业的管理者能够对企业有一种归属感，能够更好地为企业服务。企业干部管理激励机制主要就是通过科学合理的方式，使企业干部能够更加积极地投入到工作当中，明确自身对于企业的价值，了解到自己对于企业的重要性。而作为企业的管理者需要重视基层干部的意见，要对员工进行激励，通过激励机制来鼓励员工，这样才能够更好地落实管理者所制定的政策，有效调动企业员工的积极性，使员工能够更加积极主动地参与到企业的建设中来，从而改变自己的职业观。（剩余1829字）