创新国企人力资源开发利用路径和模式

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国有企业人力资源开发利用概述

国有企业作为国家经济的重要组成部分，在经济社会发展中扮演着重要角色。人力资源作为国有企业最为宝贵的资产之一，对企业的发展和竞争力起着至关重要的作用。国有企业人力资源开发利用是指通过培养、激励和管理人才，不断提升员工素质和技能，塑造企业文化与品牌形象，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高企业整体竞争力的过程。（剩余2545字）

试读结束

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