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基于互联网时代的人力资源管理的意义
大数据带来人力资源管理模式变革 在互联网的支撑下，大数据与云计算可以分析出企业人才的优势，便于企业针对性地调整人才的工作岗位，使得企业员工在自身擅长的领域发光发热。同时，在大数据时代，对于人才的信息收集更为全面具体，有利于人力资源管理单位对员工做出精准的评价，充分发挥员工的价值。（剩余1494字）
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进入互联网时代企业人力资源管理要与时俱进
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