受困于四大问题单位人力资源信息化建设有待加强

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人力资源信息化建设的价值与意义

人力资源管理是单位发展的重要组成部分，它涉及人力资源的招聘、培训、评估、激励等方面，是单位发展的重要保障。而随着信息化的不断发展，人力资源管理也逐渐进入信息化阶段，这对单位的发展具有重要意义。

首先，人力资源管理信息化可以提高工作效率。传统的人力资源管理需要大量的人力物力去完成，而信息化的人力资源管理可以通过互联网、软件等技术手段实现自动化、智能化，从而大大提高工作效率。（剩余2621字）

试读结束

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