基于网络招聘信息的数字化时代供应链人才需求分析

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摘 要：数字化趋势下，供应链行业持续向数字化转型，其用人需求也随之发生变化。文章以前程无忧网发布的供应链人才招聘信息作为数据源，运用分组统计、文本分析和可视化分析方法对用人单位基本情况与岗位要求进行分析。研究发现：中小企业、民营企业和一二线等经济发达区域，供应链人才需求更旺盛；用人单位更青睐具备大专及本科学历、有相关工作经验的应聘者；具有“数字化+供应链管理”综合能力的应聘者是用人单位的招聘目标。（剩余5541字）

试读结束

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