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摘 要：在当前复杂多变的经济环境下，国有企业面临着日益严峻的市场竞争和内部管理挑战。绩效考核与全面预算管理作为企业精细化管理的重要工具，其有效融合对提升国有企业运营效率、增强市场竞争力具有重要意义。文章探讨了绩效考核与全面预算管理在国有企业中的融合策略，旨在构建一个动态平衡的管理体系，以实现资源的优化配置和战略目标的精准执行。（剩余7020字）
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绩效考核与国有企业全面预算管理的融合策略
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