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摘 要：国有企业是我国国民经济增长的重要支柱，也是我国社会经济发展重要的倚仗。在国有企业改革三年行动持续推进的大环境下，地方性国有企业经理层成员制和契约化管理的改革也刻不容缓。因国内外国情的巨大差异，国外关于此话题的研究更多集中于企业任期制和企业变革、企业契约化、企业研发与企业治理的关系，为早期企业治理发展改革奠定了坚实的基础。（剩余7313字）
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地方性国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革研究
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