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摘 要：企业发展面临越来越激烈的行业竞争，提升自身核心竞争力，提高内部管理水平，是保障企业健康稳定发展的核心与关键。人力资源管理作为企业内部的重要管理工作，其在为企业提供人才保障方面发挥重要作用，薪酬管理作为人力资源管理中的核心内容，对维护企业员工切身利益、激发员工工作积极性与提升工作效率等方面有重要价值。（剩余7315字）
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企业实施宽带薪酬的问题及策略研究
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