销售组织背景下家庭式企业文化氛围的创建

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摘要：企业文化建设是一个多层面、多要素的系统工程，要尊重实际，逐步推进，边建设边发展，尤其是要以改变员工的思维方式为重点，建立与之相匹配的企业理念，为企业发展提供文化支持。在销售组织中，由于其工作常年处于“第一线”，对企业的归属感较若，这也导致销售人员的离职率居高不下，为此，可通过创建家庭式企业文化氛围，赋予企业文化新的内涵，提高销售人员的忠诚度。（剩余6617字）

试读结束

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