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摘 要：知识经济时代，要想在竞争激烈的市场中获取竞争优势，加强人力资源管理就成为各个企业共同重视的内容。市场经济转型的不断深入，各个企业均建立了现代企业制度，人才本身的要素价值开始进一步凸显，能够有效挖掘人才所具有的要素价值，不但会对企业战略目标达成产生直接的影响，也关系到企业竞争力的提升。（剩余5895字）
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新形势下对企业战略性人力资源管理的策略研究
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