激励管理在国有企业薪酬管理中的运用探讨

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摘 要：随着时代不断变化发展，激励管理在国有企业的发展中发挥着越来越关键的作用。因此，不断促进国有企业的发展已成为我国社会经济发展的主要任务。健全我国的人力资源管理制度，更好地运用薪酬管理，是当下国有企业应当重点关注的问题之一。文章着重从国有企业的薪酬管理现状出发，简要介绍了激励管理在国有企业薪酬管理中的运用。（剩余5480字）

试读结束

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