转型升级背景下企业人力资源管理的现状及对策

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摘 要：人力资源管理行业是随着我国目前各行各业迅速发展，人才需求量大而衍生出来的行业。人力资源对我国迅速发展的各个行业都有着十分重要的意义，一个企业要想进一步发展，首先要解决企业内的人力资源管理问题。在经济迅速发展、互联网、自媒体占据市场主导的时代，企业要想获得好的发展就应该紧跟时代潮流，对企业内部进行整顿调整、转型升级，对企业内的人力资源管理进行改革，提出针对性的对策，方能顺应时代，实现稳健发展。（剩余4928字）

试读结束

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