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摘 要：当前公立医院面临的竞争越来越激烈，为此需要不断提高公立医院的核心竞争力，使公立医院能够在激烈的市场竞争中更好的生存和发展。绩效考核是提高员工积极性、医疗质量和患者满意度、医院竞争力的重要手段，而全成本核算和绩效考核的有效结合可以提高医院资源配置效率，有效降低医院成本，增强医院的核心竞争力，实现公立医院的可持续发展。（剩余5323字）
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公立医院绩效考核全成本核算体系设计
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