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摘 要：随着我国现代化水平的提升，多元整合的战略格局逐渐在市场经济领域构建。立足于可持续发展的战略目标，我国企业要想获得长足发展，必须切实地优化发展内容，使影响最终目标达成的局部效益得以提升。文章对此进行研究和分析，以企业绩效评价体系的优化为例，首先阐述新发展格局下企业绩效评价体系优化的重要性，然后针对当前企业绩效评价体系优化存在的不足进行分析，最后提出适应性的解决策略。（剩余5370字）
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新发展格局下企业绩效评价体系优化研究
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