企业绩效薪酬管理中存在的问题及解决策略探究

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摘要：新时期，企业间的竞争已经逐步从产业规模、经济实力竞争转变为人才竞争、文化软实力竞争。为了在市场竞争中站稳脚跟，各企业纷纷加大了人才引进力度，但仍面临着人才流动性大的问题。究其原因，主要是企业对人才的激励不足。如：绩效薪酬管理制度不健全、绩效薪酬考评执行不到位、绩效薪酬结构设置不合理等问题，在不同程度上影响了员工的工作积极性、降低了企业对人才的吸引力。（剩余4944字）

试读结束

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