基于平衡计分卡的事业单位人员绩效考核研究
摘 要：在事业单位内部管理中，绩效考核作为重要组成部分，绩效考核是否公正、合理，不但会给员工工作质量产生直接影响，同时也决定了员工在实际工作中的主动性和积极性，可以促进事业单位战略发展目标的顺利完成。基于此，事业单位管理人员应给予绩效考核工作高度重视，加强分析，引导事业单位长效發展。本文从平衡计分卡角度出发，进一步分析平衡计分卡在事业单位人员绩效考核中的应用，结合应用要点，提出具体的应用模式。（剩余5409字）
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