企业高层管理人员绩效考核问题及对策研究
摘 要：在经济不断进步的背景下，企业若想提高自身的市场竞争力，需加强重视高层管理人员的绩效考核工作。绩效考核需要根据员工岗位需求、岗位内容等制定相应的考核标准，是调动管理人员和工作人员工作热情，提升企业工作整体效率的关键。本文研究了企业高层管理人员绩效考核的问题，并提出了相关对策，以供参考。
关键词：企业；绩效考核；高层管理人员；对策；问题
高层管理人员是企业工作的重要指导者，对企业稳定、正常运行起着积极作用。（剩余5807字）
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