加强国有企业后备干部培养选拔的路径探索

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摘 要：国有企业作为我国经济社会发展中的一个重要组成部分，是推动国家整体经济发展的根本动力。后备干部培的养选拔对促进国有企业发展具有重要意义，也是提高国有企业竞争能力的重要体现。国有企业在经营管理中要充分重视青年干部的选拔和培训，要正确认识整个企业的发展动向和影响其发展的关键因素。在培养后备干部时，要从青年中挑选出优秀的青年干部，以吸引大批的优秀青年，以促进他们更好地融入企业内部的工作环境，逐步提高他们的工作效率，加速他们的发展。（剩余5320字）

试读结束

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