探究事业单位人力资源管理的创新发展策略
摘 要：互联网时代下，我国事业单位必须要借助核心竞争力的强化维持自己在市场上的竞争优势，其中涉及到人力资源管理工作模式的创新、发展，在实践操作中不断总结和积累工作经验。新时代背景下，事业单位对人力资源管理的方式、模式进行创新，能够节省大量成本，能够为事业单位未来发展奠定更加扎实的基础。为进一步提升事业单位人力资源管理工作的有效性，本文针对人力资源管理必须落实的方法进行了重点分析，立足事业单位人力资源管理创新视角，对其价值进行了分析，并总结了事业单位人力资源管理工作在实践中展露出的缺陷，探讨了事业单位如何就人力资源管理工作进行创新的对策。（剩余5796字）