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摘 要:经长期实践证明,一个组织中有一种健全的工作机制对于激发其职工的积极性,有着非常明显的效果。国内事业单位一直以来都十分重视对职工激励机制改进,以达到职工最大的效率。而由于中国当前社会政治经济人文环境的日益变迁,事业单位格局也在不断地完善当中,但有些事业单位仍然抱守着陈旧的工作机制,不与时代同步,无疑达不到当今社会发展对其的需要。(剩余5908字)
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关于建立事业单位年轻职工激励约束机制的思考
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