事业单位人事管理中激励机制运用的不足与改进分析

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摘 要：随着社会经济的逐步发展，行政管理也在不断的进行创新，对人力资源管理的要求也越来越高，在人事管理中激励机制起着重要的作用，它不仅可以提高单位的凝聚力，同时也能促进单位规范化的管理以及提高人力资源管理的水平。不过，当前部分事业单位人事管理激励机制的运用依然还存在较多的不足之处，影响了激励机制的发挥，如何更有效的在人事管理中落实好激励机制，成为很多单位需要考虑的首要问题。（剩余5978字）

试读结束

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