医药制药行业人力资源培训有效性的影响因素及对策探究
摘 要：人力资源管理是公司最主要的管理内容，其中培训也是人力资源管理中不可分割的重要环节。在公司的形成和发展过程中，职业培训起了不可或缺的关键性角色。在医药制药企业人力资源开发中，员工培训不仅起着十分重要的主导作用，同样也可以是解决医药制药企业获得市场竞争对手优势的重要战略控制手段。本文针对目前我国医药制药企业的员工管理培训工作现状，提出并重点分析了如何有效提高医药制药企业培训工作有效性的具体对策，以期有效克服目前我国医药制药企业普遍存在的员工培训低效问题。（剩余5664字）
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