绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

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摘 要：随着城市化的推进，建筑企业迎来了发展的黄金时期，不过建筑企业同样面临着激烈的行业竞争挑战，需要积极做好人力资源管理工作，确保企业运行发展具有足够的人才支持。在新时代的发展下，基于绩效管理的价值，在人力资源管理中通过落实绩效管理工作，可以有效提高员工的工作质量和效率，不过受到当前多方面因素的干扰，绩效管理工作的落实情况无法满足企业需要，如何加强绩效管理在人力资源管理中的应用，也成为当前建筑企业需要考虑的问题。（剩余5821字）

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