浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：随着社会经济的飞速发展，社会对于事业单位的服务要求也越来越高，为了更好的适应时代发展带来的机遇和挑战，事业单位就需要加强人力资源管理。人力资源管理是保障事业单位能更好服务社会的基础，而绩效考核则是保证人力资源管理质量的重要力量，所以为了促进事业单位的发展，就需要积极在人力资源管理中优化绩效考核制度，调动员工的工作积极性。（剩余5771字）

试读结束

目录
monitor