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摘 要：随着我国社会经济的不断发展，我国的事业单位也在不断进步之中。但是因为事业单位的具体性质，我国很多事业单位的员工激励制度不完善，员工工作热情不高涨，工作效果不理想，导致事业单位的员工素质没有达到单位所需要的水平，影响了事业单位的发展。人力资源管理在各单位都发挥着重要作用，尤其在事业单位的作用将更加明显。（剩余5978字）
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事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
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