地勘单位绩效管理现状分析及优化措施探讨

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摘 要：作为现代企业管理中至关重要的一部分，绩效管理的主要目的在于全面调动员工的主观能动性，促进员工综合素质的全面提升，以此来针对企业绩效进行有效的改善。地勘单位本身作为基层事业单位，不仅承担着寻找矿藏资源的重要使命，同时也担负着数以千计员工的生计压力，市场经济转型的持续深入，地勘单位也在这个过程中进行着转型发展，在财政补贴越来越少的情况下，未来必然需要通过科学合理的市场经营，达成相应的规模经济效益。（剩余5640字）

试读结束

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