数字经济背景下人力资源管理的创新策略探究

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［摘 要］人力资源管理作为企业组织的核心职能之一，不仅需要应对人才招聘、培训与发展等传统问题，还需要更加紧密地结合数字技术，从而更好地适应数字经济的发展趋势。数字经济的兴起意味着数据成为新的生产要素，人才与技术的深度融合将塑造未来企业的竞争力。因此，如何在数字经济背景下创新人力资源管理策略，成为企业成功应对变革、提高竞争力需要认真思考的关键问题之一。（剩余4818字）

试读结束

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