M公司实施股权激励的股价效应研究
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［摘 要］受到两权（所有权与经营权）分离的影响，许多公司管理架构中均存在股东与管理层的委托代理矛盾，而股权激励是解决这一矛盾的重要途径。目前，很多公司都在尝试以股权激励的方式来激励员工，促进公司的发展。因此，股权激励是完善公司激励机制、改善公司管理现状、推动公司战略目标实现的重要途径。A股上市公司M公司于2015年和2018年共进行了两次股权激励，文章通过对其股权激励实施前后的股价效应进行分析，评价实施股权激励对M公司股价效应的影响。（剩余4453字）