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［摘 要］在企业人力资源管理体系中，薪酬管理系统可谓举足轻重，影响着企业运营管理的总体业绩。要推动企业高质量发展，就必须注重对薪酬管理系统的有效管理，并根据企业在薪酬管理方面出现的新问题，对薪酬管理系统做出优化调整，以高效的劳动力资源管理工作，从而进一步提高企业的竞争力。文章重点对薪酬管理体系的作用展开论述，全面剖析薪酬管理面临的问题，并给出针对性的处理办法。（剩余4972字）
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企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决方法研究
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