新医改下医院绩效考核与薪酬分配体系分析

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［摘 要］随着我国医药卫生制度的深度改革，医院绩效考核和薪酬分配体系的重要性得到进一步凸显。在医院人力资源管理过程中，完善的绩效考核和薪酬分配体系不仅能挖掘工作人员工作潜力，提高工作人员工作效率和质量，还能推动医院高质量发展。基于此，医院管理层必须要重视绩效考核和薪酬分配体系的科学性、可行性，结合现实发展需求不断优化完善，进而为医院的健康发展提供支撑，持续增强医院人才的竞争力。（剩余4579字）

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