大数据背景下人力资源绩效管理创新
［摘 要］随着我国经济的快速发展和科技水平的不断提升，我们已经进入了大数据时代，大数据也越来越广泛地应用于我们的生活和工作中。在这样的背景下，企业要想更好地发展，其人力资源绩效管理就更应该利用好大数据，运用大数据等先进信息技术去完善绩效考核制度，改善企业在人力资源绩效管理的效果。本文以大数据背景下人力资源绩效管理的特点为切入点，分析大数据背景下人力资源绩效管理创新的必要性，针对现代企业人力资源绩效管理的现状及问题，给出适当的建议，以期为构建高质量、高效率的企业人力资源绩效管理体系提供一定的借鉴和参考。（剩余5143字）