建筑企业薪酬管理激励机制及构建路径探索

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摘要：文章深入探讨了建筑企业薪酬管理激励机制及其构建的方法。首先，文章分析了建筑企业薪酬管理激励机制的重要性，这主要体现在吸引和留住人才以及提升员工的绩效等方面。接着，文章指出了当前建筑企业薪酬管理激励机制中存在的问题，例如薪酬结构不合理和绩效考核体系不完善等。然后，文章详细阐述了构建有效的薪酬管理激励机制的途径，这包括科学设计薪酬体系和建立健全的绩效考核机制，并注重薪酬激励的差异化与动态调整。（剩余7463字）

试读结束

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