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摘要：文章旨在深入研究员工薪酬激励对企业绩效发展的影响。通过对薪酬激励影响机制的剖析，探讨其如何激发员工工作积极性进而影响企业的整体绩效。同时，文章还分析了当前企业薪酬激励制度的现状与问题，并提出了具有针对性的优化建议。研究结果表明，合理有效的薪酬激励制度能够显著提升员工的工作动力和企业绩效，企业应重视并不断完善薪酬激励机制以适应市场竞争和自身的发展需求。（剩余7820字）
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员工薪酬激励对企业绩效发展的影响研究
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