“风险”与“风口”：青年职业形象的代际透视与重塑

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摘要：世代理论诞生于20世纪20年代，后成为青年社会学、社会心理学等多学科的交叉研究重点。文章基于该理论，围绕Y世代和Z世代的职场形象展开深入探究，指出在工作态度上，Y世代倾向“坚决服从”，Z世代则表现为“整顿职场”；职业发展方向上，前者注重“找准定位”，后者追求“实现理想”；职业价值观念方面，Y世代秉持“保住工作”，Z世代转向“多元追求”。（剩余8093字）

试读结束

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