“乡村CEO”赋能村庄经营的实践、困境与优化路径

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要：步入新阶段，发展集体经济，进行村庄经营是实现乡村共同富裕的重要途径，但长期城乡二元结构导致乡村缺乏经营管理人才。“乡村CEO”赋能村庄经营是由政府主导旨在缓解乡村缺乏经营管理人才困境的创新实践。在村庄经营领域，存在基层政府、村集体及“乡村CEO”三方权力主体，由于各主体行为逻辑各异和目标侧重不同，导致主体之间形成利益冲突，最终往往演化成弱势主体“乡村CEO”遭遇“有职无权”的困境。（剩余7731字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人